Luis Ureña es presidente de GRECER XXI, Gremio de Cerrajeros, una asociación que reúne a empresas y profesionales cuya actividad comprende la fabricación, instalación y/o mantenimiento de puertas de garaje, cerramiento en general y estructuras metálicas a nivel nacional. En esta entrevista, Ureña comparte su visión sobre la situación actual del sector, los desafíos que enfrenta y cómo se está adaptando a los cambios tecnológicos y normativos.

Para empezar, ¿podría contarnos brevemente qué es GRECER y cuál es su papel dentro del sector de la cerrajería y los automatismos?

Somos una asociación sin ánimo de lucro de ámbito nacional que reúne a empresas y profesionales que se dedican a la fabricación, instalación y/o mantenimiento de puertas industriales, comerciales y de garaje, automatismos y cerrajería en general.

Desde nuestros inicios nos hemos preocupado por ayudar a estos agentes en el cumplimiento normativo, proporcionar las herramientas necesarias para garantizar su cumplimiento, formación así cómo trasladar a las administraciones públicas las necesidades, dificultades y ayudas que nuestro sector necesita.

¿Cuáles son los principales objetivos que se han marcado para los próximos años?

Seguir transmitiendo las obligaciones existentes, garantizar el cumplimiento normativo a todos los niveles así cómo seguir transmitiendo a las Administraciones Públicas la necesidad de una regulación específica necesaria para garantizar la seguridad de los usuarios en nuestro sector.

¿Cómo describiría el momento actual del sector de la cerrajería en España?

Aunque estamos avanzando en comparación con años anteriores, falta mucho por hacer. Continúan poniéndose en circulación puertas con defectos en materia de seguridad y documental así como sobre las puertas industriales, comerciales y de garaje ya instaladas seguimos detectando graves defectos en materia de seguridad así como interpretaciones del cumplimiento normativo, con lo que ello supone para el buen hacer en nuestra actividad.

Sigue siendo necesario concienciar a los administradores de fincas sobre garantizar el cumplimiento normativo en aras de asegurar la seguridad de los usuarios.

¿Qué retos enfrenta actualmente el sector de la cerrajería y los automatismos, especialmente desde el punto de vista empresarial o técnico?

Tenemos un grave problema en relevo generacional, la falta de profesionales cualificados en nuestro sector genera un alto problema en el mantenimiento de la actividad empresarial  de muchas pymes y microempresas. La falta de estos profesionales cualificados afecta por ende a las soluciones técnicas que generan desconfianza en el sector. Se hace necesario un plan formativo a nivel nacional completo y extenso para garantizar la supervivencia profesional en nuestra actividad. Junto con ello, garantizar los componentes y dispositivos necesarios para garantizar la seguridad del usuario y una documentación completa que aporte la profesionalidad tan exigida en las actividades actuales.

¿Cómo se están adaptando los cerrajeros a las nuevas exigencias normativas y tecnológicas (automatización, digitalización, control de accesos, seguridad, etc.)?

Asociaciones como la nuestra somos indispensables, estar al corriente  y actualizados de todas las novedades normativas que se producen, una formación recurrente y el apoyo de documentos e informes que ayuden en la actividad diaria son elementos necesarios para garantizar la adaptación a todas las exigencias y novedades que anualmente se van produciendo.

GRECER forma parte de FIMPA. ¿Qué supone para ustedes estar integrados en una estructura común con fabricantes, instaladores y mantenedores?

Ir todos a una es necesario, que las principales asociaciones del sector a nivel nacional transmitamos de forma conjunta las dificultades y necesidades del sector nos da más fuerza ante la administración. Además, nos permite preparar documentos, informes y circulares en línea con las directrices y normas de aplicación en cascada con todos los agentes implicados. Visión única en el cumplimiento normativo.

¿Qué temas considera prioritarios para trabajar conjuntamente desde la federación?

Conseguir un reglamento que regule nuestro sector a semejanza de otras actividades profesionales reguladas que proporcione garantía, seguridad y claridad tanto a los diferentes agentes que intervienen en todo el proceso como a los usuarios finales.

¿Detectan falta de relevo generacional o de personal cualificado en el sector?

Lo comentábamos anteriormente, es un problema, cada vez más evidente y que se va a agudizar en los próximos años. Falta formación específica en nuestro sector, disponemos de vacantes que nos comunican las empresas asociadas que se cubrirían con personal formado. Lamentablemente no nos constan centros de referencia, una formación profesional específica garantizaría la supervivencia de nuestro sector.

¿Cómo se puede atraer a jóvenes y nuevos profesionales a la cerrajería?

La diversidad de nuestras actuaciones, aunque pueda parecer repetitivo, las reparaciones que día a día debemos afrontar son diferentes, el aportar soluciones técnicas para solucionar una incidencia es un valor de alto nivel individual; a ello debemos añadirle una profesión de futuro con estabilidad laboral y en el que la formación formará parte de los proyectos de desarrollo profesional en interno.

¿Hacia dónde cree que evoluciona el sector en los próximos 5-10 años?

Hacia un sector cada vez más profesional y regulado, con soluciones en dispositivos innovadoras  y sostenibles

¿Qué mensaje le gustaría transmitir a los profesionales del sector que todavía no forman parte de una asociación?

Que se animen a formar parte de una de ellas, cuantas más empresas formen parte de ella, más fuerza tendremos ante la administración, así como gozarán de la tranquilidad de sentirse informados, acudir ante cualquier duda, formarse de forma periódica con los programas de formación específico que se materializan así cómo disponer de herramientas y formularios pensados y realizados para facilitar el trabajo diario, ganando productividad y seguridad ante el cliente final